🧠 התשובה המלאה
VP R&D זה קיצור של Vice President Research & Development, או בעברית פשוטה - סמנכ״ל מחקר ופיתוח או מנהל מחקר והפיתוח הבכיר בארגון.
מה תפקיד ה-VP R&D בחברה?
הגדרות התפקיד משתנות מחברה לחברה, אבל לרוב יכללו את הדברים האלו:
- הובלה ופיקוח על תהליך הפיתוח. תפקידו העיקרי של ה-VP R&D הוא להוביל ולנהל את צוותי הפיתוח. בחברות סטארט-אפ קטנות, ה-VP R&D עשוי להיות אחד מחברי הצוות הפיתוח עצמו שמפתחים את המוצר אך לרוב (וככל שהחברה גדלה) הוא לא מעורב בפיתוח עצמו אלא רק מנהל ומוביל אותו.
- גיוס עובדים לצוות הפיתוח. כחלק מתפקידו, ה-VP R&D יהיה אחראי לגייס (או לנהל את תהליך הגיוס) של החברה בכל הנוגע לתפקידי פיתוח (מעצבים, מתכנתים, מהנדסים, QA וכו׳). זה תלוי בגודל החברה, אך לרוב יהיה ראיון עם ה-VP R&D לקראת סיום תהליך הגיוס על מנת לבדוק התאמה לתרבות הארגונית של החברה.
- הכתבת התרבות הארגונית. יותר ויותר חברות מייחסות לתפקיד ה-VP R&D את האחריות להכתיב את תרבות הפיתוח בארגון: איך תהליכים מתבצעים, כיצד המחלקות עובדות אחת מול השניה ועוד.
מה ההבדל בין CTO ל-VP R&D?
אם להיות כנים, אין הגדרות מוחלטות ובכל חברה זה עשוי להיות קצת שונה ובד״כ פונקציה של גודל החברה.
בהרבה חברות תוכלו לראות CTO שעושה דברים שה-VP R&D אמור לעשות ״לפי הספר״ וחברות אחרות שבהן תראו את ה-VP R&D עושה מה שה-CTO לכאורה אמור לעשות. אין אמת אחת וכל חברה לוקחת את זה לכיוון שלה.
על פי רוב, תפקיד ה-CTO הוא להכתיב את הכיוון הטכנולוגי ואבני הבניין הקשורים שצוות הפיתוח ישתמש - איזה מסד נתונים להשתמש, על איזו תשתית טכנולוגית יפתחו את המוצר, מה תהיה הארכטיקטורת הפיתוח וכו׳. לעומת זאת, תפקיד ה-VP R&D אחראי לניהול והכתבת האופן בו תהליכי הפיתוח נעשים בין הצוותים, ניהול הזמנים, ניהול הפרויקט והביצוע שלו בפועל ולאוו דווקא המימוש הטכנולוגי שלו. כאמור, בהרבה חברות התפקידים האלה חופפים.